Hội nhập và thích ứng trong môi trường quốc tế

- Tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và năng lực giải quyết hiệu quả các vấn đề trong môi trường doanh nghiệp.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong nghiên cứu và làm việc chuyên môn, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
- Thích ứng linh hoạt với thời đại số thông qua năng lực tự học, nghiên cứu và học tập suốt đời trong lĩnh vực Tâm lý học và Quản trị nhân sự.
- Tuân thủ tuyệt đối đạo đức nghề nghiệp, các nguyên tắc pháp luật và bảo mật dữ liệu nhân sự trong bối cảnh toàn cầu hóa.

 Khai thác và phân tích dữ liệu hành vi

- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu lớn (Data Analytics), trí tuệ nhân tạo (AI) để dự báo hành vi, đánh giá nhân sự và tối ưu hóa hiệu suất lao động.
- Nghiên cứu, xây dựng, điều chỉnh thang đo, bộ công cụ trắc nghiệm tâm lý dựa trên công nghệ.

 Tối ưu hóa hiệu suất và phát triển tổ chức

- Xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng, lựa chọn, sắp xếp nhân sự.
- Triển khai các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao động lực và sự gắn kết của nhân viên, quản trị sự thay đổi.
- Thiết kế các chương trình đào tạo, huấn luyện, phát triển nhân sự thích ứng với chiến lược phát triển của tổ chức trong kỷ nguyên số.

Chăm sóc và nâng cao sức khỏe tinh thần nơi làm việc

Can thiệp, tham vấn tâm lý, hỗ trợ sức khỏe tinh thần và xây dựng chương trình an sinh (Employee Wellbeing) tại nơi làm việc

Chuyên viên Tuyển dụng
và Đánh giá nhân sự

Chuyên viên đào tạo &
phát triển tổ chức (L&D)

Chuyên viên tư vấn tâm lý
doanh nghiệp/Startup EdTech...

Chuyên viên Phân tích dữ liệu người dùng, trải nghiệm người dùng (People Analytics/UX Research)